*公司的人才理念：
德才兼备，以德为先！
尊重人才，能力决定价值！
公司积极促进员工的职业发展，并根据员工的业绩、能力、表现和公司的实际需要，为员工选择适合的工作岗位。公司鼓励员工利用工作之余的时间参加公司内部和外部教育培训活动。
公司建立起完善的“绩效考核”人才激励机制，促进人才的学习与发展，对业绩突出、能力较强、表现出色的员工将优先获得晋升和发展机会。

*创新的培育体系：
------导师制度与学习
我们的目标不是简单的“在工作中学习”，而是“配合导师完善的指导，在工作中学习和成长”。
如果您加入我们的行列，公司的一位部门负责人将成为您的个人导师，他会监督您的个人与职业发展：他会定期了解您的工作情况，帮助您决定今后工作事业的发展方向，同时给出适合您职业生涯发展的建议。您的导师也会与您一起制定年度目标，这也是晶奇公司目标管理体系的一部分。每日的工作将不断地向您提出新的挑战，使您在个人与职业方面发挥出[敏感词]的能量和潜力，从而得到积极的发展。